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不唯學歷重能力<br>不唯資歷重貢獻
不唯學歷重能力
不唯資歷重貢獻
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BUWEIXUELIZHONGNENGLI，BUWEIZILIZHONGGONGXIAN。

 XUELI、ZILISHIPINGPANRENCAIDEZHONGYAOBIAOZHUNDANBINGFEISHIWEIYIBIAOZHUN，WEIXINGDERENCAIBIXUJUBEIDECAIJIANBEI，LIANGCAILUYONG。RANGNENGZHESHANG、PINGZHERANG，YONGZHEXIA。TICHANG“SHENGRENGANGWEICAISHINENGLI”DESHIXIAOYEJINENGLI。 WOMENDEXINGFUMENGXIANG：YUANGONGDESUYANGZAIQUYUZHONGSHENGRENYICHOU，YUANGONGDEDAIYUZAIQUYUZHONGGAORENYICHOU，WEIXINGZHILIYURANGYUANGONG“XUEDEGENGDUO、ZHUANDEGENGDUO”。

員工發展
新人啟航
新人啟航
學習是衛星石化倡導的核心理念之一，公司一直在努力構建學習型企業，把學習當做企業提升企業價值和員工自身價值的重要途徑，我們針對不同人員的崗位層次、職業發展、和工作需要制訂培訓計劃，力使處于職業生涯不同階段的人都能得到不同程度專業技能的提升。
領導力發展
領導力發展
搭建完善的管理成長路徑，基于領導梯隊理念建設，幫助有志于走上管理崗位的衛星人發揮管理才能，在管理發展的每個階段匹配領導力發展課程，儲干班、主管班、經理班、總監班、高管班都將是你職業發展道路上的有力支撐。
專業化成長
專業化成長
構建清晰的專業化發展道路，明確學習發展路徑，系統開發每個階段的應知應會，助力衛星人成為行業高精尖人才，營銷線、采購線、生產線、職能線，每一條道路都可成就輝煌。
文化之旅
文化之旅
秉承衛星“合”文化體系，打造每一位衛星人心中的文化哲學體系，我們不僅打造優質的產品，也打造符合衛星文化的人才，這是衛星最大的財務，這是百年衛星的基石。在這里，你不僅會收獲物質回報，更能成就更好的自己。
員工通道
管理通道
管理通道
從校招開始，對管理人才進行全生命周期管理。從儲備干部、主管、經理、總監、高管，設定每個階段的管理轉身計劃，通過領導力發展集訓、導師帶教、挑戰任務等方式，培養接觸管理人才。
技術通道
技術通道
秉持學而優則優，打通技術人才發展通道，讓不擅長管理的人才同樣發揮巨大價值，專注技術沉淀、技術突破，以技術領域的不斷深耕，打造石化行業核心競爭力，樹立百年衛星，成為卓越標桿。
工匠通道
工匠通道
尊重技能型人才，培養大國工匠，機修、電氣、儀表等現場技能型人才通道打通，從技工到技師，通過政策機制保障員工扎根現場，服務現場，以衛星工匠精神助力實現衛星夢想。
員工活動
公司年會
公司年會
每年年底，全體員工歡聚一堂，凝聚才華與激情創作出一個個精彩的節目，增加同事之間的感情，同時激勵員工在新的一年里再接再厲。
職工旅游
職工旅游
公司每兩年開展員工旅游，滿足員工對文化生活的需要，而且能夠加強員工對企業的歸屬感
生日會
生日會
每個月和每個季度，都會為員工舉辦生日會，有趣和溫馨的生日會，可以增進彼此的情感，拉近彼此的距離。
文化俱樂部
文化俱樂部
員工在業余時間以各種豐富的活動形式，參與志愿活動、社會責任等，同時成立足球、騎行、桌球、瑜伽等各類文體協會，豐富員工業余生活。
健身中心
健身中心
提倡員工快樂工作、健康生活。鼓勵員工在工作之余積極參加體育活動，強健體魄，為工作蓄力。
我們深諳：
我們深諳：：
只有依靠一流的人才，才能創造一流的公司。 現公司正處于迅猛發展階段，誠聘天下英才，攜手共創美好未來